RSS-linkki
Kokousasiat:https://www.keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://www.keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 29.05.2023/Pykälä 123
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Hyvinvointijohtajan viran täyttäminen
KH 29.05.2023 § 123
266/01.01.01.00/2023
Valmistelija Kaupunginjohtaja Noora Pajari, noora.pajari(at)keuruu.fi, p. 040 844 5778
Päätös Hyväksyttiin.
Esittelijä Kaupunginjohtaja Pajari Noora
Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää
1) merkitä hyvinvointijohtajan irtisanoutumisen tiedokseen
2) laittaa avoimeksi tulevan hyvinvointijohtajan viran ulkoiseen hakuun ja täyttää viran määräaikaisesti siihen asti, kunnes kasvun ja hyvinvoinnin toimialan hallinnon uudelleenjärjestely on valmistunut.
Selostus
Hyvinvointijohtaja on irtisanoutunut virastaan 1.8.2023 alkaen. Kasvun ja hyvinvoinnin toimialalla on edessä myös muun muassa eläköitymisiä, joten hallinnon rakennetta ja eri tehtävien järjestämistä tulee tarkastella uusiksi.
Tehtävien uudelleen järjestelyn ajaksi on kuitenkin syytä rekrytoida 1.8.2023 avoimeksi tulevalle viralle tekijä. Avoimeksi tuleva virka laitetaan hakuun ja täytetään määräaikaisesti mahdollisimman pian.
Hyvinvointijohtaja toimii kasvun ja hyvinvoinnin toimialan toimialajohtajana ja lautakunnan esittelijänä sekä kuuluu kaupungin johtoryhmään. Kasvun ja hyvinvoinnin toimialaan kuuluvat varhaiskasvatuspalvelut, perusopetuspalvelut, koulutuspalvelut, kirjastopalvelut, kansalais- ja musiikkiopistot, vapaa-aikapalvelut ja kuljetuspalvelut. Hyvinvointijohtaja johtaa, ohjaa ja valvoo toimialansa toimintaa, taloutta ja henkilöstöä, vastaa hyväksyttyjen tavoitteiden saavuttamisesta sekä huolehtii toimialansa kehittämisestä ja toimialaan liittyvästä sisäisestä ja ulkoisesta yhteistyöstä sekä pedagogisesta johtamisesta.
Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä opetushallinnon tutkinto. Tehtävän menestyksellistä hoitamista edesauttaa kasvun ja hyvinvoinnin toimialan ja kunnallishallinnon hyvä tuntemus, talousosaaminen, näkemys toimialan palveluiden kehittämisestä sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virkaehtosopimuksen mukaan ja viran täyttämisessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|