Dynasty tietopalvelu Haku RSS Keuruun kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://www.keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://www.keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.06.2023/Pykälä 157

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Hyvinvointijohtajan viran täyttäminen

KH 28.06.2023 § 157  

266/01.01.01.00/2023  

Valmistelija Kaupunginjohtaja Noora Pajari, noora.pajari(at)keuruu.fi, p. 040 844 5778

Päätös Maanantaina 26.6.2023 haastateltiin 4 hakijaa. Haastatteluiden jälkeen Mika Nieminen veti hakemuksensa pois 27.6.2023.

Haastatteluiden ja kokonaisarvioinnin perusteella kaupunginhallitus päätti valita va. hyvinvointijohtajaksi FM Marko Nevalaisen ja varalle MuM Minni Ilmosen. Virka täytetään 1.8.2023 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Pajari Noora

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää va. hyvinvointijohtajan virkaan valittavasta henkilöstä kokouksessa haastattelutyöryhmän esityksen pohjalta.

Selostus

Hakijat haastatellaan 26.6.2023 ja haastatteluista kootaan yhteenveto. Kokonaisarvioinnin perusteella haastattelutyöryhmä tekee kaupunginhallitukselle esityksen va. hyvinvointijohtajan virkaan valittavasta henkilöstä kokouksessa.

 

KH 19.06.2023 § 152 

 

Valmistelija Kaupunginjohtaja Noora Pajari, noora.pajari(at)keuruu.fi, p. 040 844 5778

Päätös Hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus nimesi haastattelutyöryhmään Noora Pajarin, Mika Huuskolan, Saara Kässi-jokisen, Maija Kajosmäen ja Emilia Koikkalaisen.

Haastatteluiden aikatauluksi sovittiin 26.6. klo 13.-17.00.

Työryhmän sihteeriksi nimettiin Milla Nousimaa.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Pajari Noora

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää

1) nimetä haastattelutyöryhmän ja sopia haastatteluaikataulusta

2) kutsua haastatteluun seuraavat hakijat: Ilmonen Minni (MuM), Kononen Marja (FM), Nevalainen Marko Kristian (FM, KTM) sekä Nieminen Mika (FT, DI).

Selostus

Va. hyvinvointijohtajan virka on ollut ulkoisessa haussa ajalla 31.5.-14.6.2023. Määräaikaan mennessä saapui 7 hakemusta. Hakijoista 6 täyttää viran kelpoisuusehdot. Hakijoista 4:llä on aiempaa kokemusta johtotehtävistä.

Hakijakooste on nähtävillä kokouksessa.

KH 29.05.2023 § 123 

Valmistelija Kaupunginjohtaja Noora Pajari, noora.pajari(at)keuruu.fi, p. 040 844 5778

Päätös Hyväksyttiin.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Pajari Noora

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää

1) merkitä hyvinvointijohtajan irtisanoutumisen tiedokseen
2) laittaa avoimeksi tulevan hyvinvointijohtajan viran ulkoiseen hakuun ja täyttää viran määräaikaisesti siihen asti, kunnes kasvun ja hyvinvoinnin toimialan hallinnon uudelleenjärjestely on valmistunut.

Selostus

Hyvinvointijohtaja on irtisanoutunut virastaan 1.8.2023 alkaen. Kasvun ja hyvinvoinnin toimialalla on edessä myös muun muassa eläköitymisiä, joten hallinnon rakennetta ja eri tehtävien järjestämistä tulee tarkastella uusiksi.

Tehtävien uudelleen järjestelyn ajaksi on kuitenkin syytä rekrytoida 1.8.2023 avoimeksi tulevalle viralle tekijä. Avoimeksi tuleva virka laitetaan hakuun ja täytetään määräaikaisesti mahdollisimman pian.

Hyvinvointijohtaja toimii kasvun ja hyvinvoinnin toimialan toimialajohtajana ja lautakunnan esittelijänä sekä kuuluu kaupungin johtoryhmään. Kasvun ja hyvinvoinnin toimialaan kuuluvat varhaiskasvatuspalvelut, perusopetuspalvelut, koulutuspalvelut, kirjastopalvelut, kansalais- ja musiikkiopistot, vapaa-aikapalvelut ja kuljetuspalvelut. Hyvinvointijohtaja johtaa, ohjaa ja valvoo toimialansa toimintaa, taloutta ja henkilöstöä, vastaa hyväksyttyjen tavoitteiden saavuttamisesta sekä huolehtii toimialansa kehittämisestä ja toimialaan liittyvästä sisäisestä ja ulkoisesta yhteistyöstä sekä pedagogisesta johtamisesta.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä opetushallinnon tutkinto. Tehtävän menestyksellistä hoitamista edesauttaa kasvun ja hyvinvoinnin toimialan ja kunnallishallinnon hyvä tuntemus, talousosaaminen, näkemys toimialan palveluiden kehittämisestä sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virkaehtosopimuksen mukaan ja viran täyttämisessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

 

 

 

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa