RSS-linkki
Kokousasiat:https://www.keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://www.keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Keuruun Vesi liikelaitoksen johtokunta
Pöytäkirja 23.11.2023/Pykälä 27
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Verkostonhoitajan tehtävän perustaminen
VL 23.11.2023 § 27
414/01.01.00.00/2023
Valmistelija Vesihuoltopäällikkö Heikki Luoma-aho, heikki.luoma-aho(at)keuruu.fi, p. 0406627824.
Päätös Hyväksyttiin.
Esittelijä Vesihuoltopäällikkö Luoma-aho Heikki
Päätösehdotus Keuruun Vesi liikelaitoksen johtokunta hyväksyy uuden verkostonhoitajan työtehtävän perustamisen 1.1.2024 alkaen ja esittää sen edelleen kaupunginhallituksen päätettäväksi.
Selostus
Keuruun Vedellä on vuoden 2023 elokuun loppuun saakka ollut käyttöhenkilökuntaa viisi vakituista työntekijää ja yksi määräaikainen työntekijä. Syyskuun alusta alkaen käyttöhenkilöstö on vähentynyt puhdistamonhoitajan eläköitymisen vuoksi yhdellä henkilöllä. Vuoden 2023 lopussa päättyy määräaikaisen työntekijän työsopimus, mikä vähentää käyttöhenkilökunnan määrän neljään henkilöön. Jäljelle jääneestä henkilökunnasta siirtyy yksi työntekijä vuoden 2024 aikana osa-aikaeläkkeelle.
Vesi- ja viemärilaitoksen luotettava hoito edellyttää, että käyttöhenkilökunnan kokonaismäärä on vähintään viisi henkilöä. Käyttöhenkilökunnan tehtäviä on jouduttu ja joudutaan edelleen uudelleen järjestelemään.
Vesihuoltolaitoksen tehtäväkenttä digitalisoituu ja yhä useammassa toiminnossa tarvitaan erilaisten ICT-järjestelmien käyttöä. Tällaisia järjestelmiä ovat mm. verkostokarttajärjestelmä, kunnossapitojärjestelmä sekä automaatiojärjestelmä.
Keuruun Vesi liikelaitos esittää uuden verkostonhoitajan vakituisen tehtävän perustamista. Verkostonhoitajan tehtäväkenttään kuuluisi keskeisesti em. järjestelmien käyttötehtävät ja osaamisen painottuminen verkostojen kunnossapitoon, verkostorakentamisen ja saneerausten valvontaan ja dokumentointiin.
Vuoden 2024 talousarviossa on varauduttu tehtävän edellyttämiin henkilöstökuluihin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |