Häiriötilanteista viestiminen

Tiedotamme tekstiviestillä tai sähköpostilla erilaisista akuuteista häiriötilanteista. Jos sinulla on julkisesti saatavilla oleva kotiosoitteeseesi rekisteröity puhelinnumero, sinun ei tarvitse tehdä mitään. Lähetämme tekstiviestin automaattisesti häiriön vaikutusalueella oleville yli 16-vuotiaille asukkaille, joiden puhelinnumero ja osoite on julkinen.

Jos sinulla on esimerkiksi työpaikkasi osoitteeseen rekisteröity tai salainen puhelinnumero, on sinun rekisteröitävä puhelinnumerosi tai sähköpostiosoitteesi häiriötiedotteen vastaanottajaksi. Voit rekisteröidä puhelinnumerosi tai sähköpostiosoitteesi myös esimerkiksi vapaa-ajan asunnon osoitteeseen.

Voit tilata häiriötiedotteen jokaiseen itseäsi koskevaan Keuruulla sijaitsevaan osoitteeseen. Huoltoyhtiöt, isännöitsijät ja muut yritykset voivat tilata häiriötiedotteet hallinnoimansa kiinteistön osoitetta koskien.

Rekisteröidy häiriöviestien vastaanottajaksi oheisen verkkolomakkeen avulla. Rekisteröidyttyäsi oheiseen palveluun, saat myös Keuruun Veden häiriötiedotteet.

Rekisteröintiohjeet

Rekisteröi numerosi palveluun erikseen, jos

• puhelinliittymäsi on salainen tai prepaid.
• puhelinliittymäsi on rekisteröity muuhun kuin koti-osoitteeseen (esim. työpuhelin tai vapaa-ajan asunto/mökki).
• olet kieltänyt operaattoriasi luovuttamasta numeroa/osoitettasi.

PIN-koodin tilaaminen

1. Kirjoita kenttiin nimesi ja puhelinnumerosi (muodossa 0401234567) ja/tai sähköpostiosoitteesi.
2. Klikkaa Lähetä PIN-koodi -painiketta. Saat pian nelinumeroisen PIN-koodin tekstiviestillä ja/tai sähköpostitse. Jos annoit lankapuhelinnumeron, saat pian puhelun, jossa sinulle luetellaan nelinumeroinen PIN-koodi.
3. Kirjoita saamasi PIN-koodi sille varattuun kenttään.
4. Klikkaa OK-painiketta.

Katu-osoitteen lisääminen

1. Kirjoita erillisiin kenttiin postinumero, kadunnimi ja talon numero.
2. Tarkista kirjoittamasi osoitetiedot ja klikkaa Jatka-painiketta vahvistaakseni osoitetietosi rekisteröiminen.
3. Valmista tuli ja saat jatkossa valitsemallasi tavalla viestin, jos ilmoittamaasi osoitteeseen tulee vika- tai häiriötilanne.

Pidä yhteystietosi ajan tasalla

Jos osoitteesi tai puhelinnumerosi muuttuu, voit aina päivittää tietojasi kirjautumalla uudelleen. Tilaa uusi PIN-koodi, kun haluat muokata tai poistaa tietojasi.

Tietosuoja

Palvelun tuottaa ohjelmistoyritys Blue Idea ApS Finland Branch, y-tunnus 3229743-5.

Emme käytä järjestelmään tallennettuja numeroita muuhun kuin häiriötiedottamiseen. Numeroita ei myydä tai luovuteta eteenpäin ja ne pysyvät meillä tallessa salasanasuojatulla palvelimella, johon on pääsy vain tekstiviestijärjestelmää käyttävillä henkilöillä.

Palveluntuottajan tietosuojakäytäntö

Häiriökartta

Uudenlainen yhteistyö luo työssäoppimispainotteisen mahdollisuuden opiskella kone -ja tuotantotekniikkaa Keuruulla.

HT Laser -opinpolku suunniteltiin yhteistyössä Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradian ja Saskyn Mäntän Seudun koulutuskeskuksen sekä HT Laser Oy:n kanssa. Tavoitteena on luoda uudenlainen toimintatapa, joka mahdollistaa tutkinto-opiskelun polulla joustavasti.

Idea yhteistyöhön tuli Itä-Suomesta. Vastaavanlaista oppilaitosten ja yritysten yhteistyötä toteutetaan muun muassa Ponssella ja E-Avenuella. Mallinnettu HT Laser -opinpolku on nyt mahdollista muokata myös muiden keuruulaisten metallialanyritysten tarpeisiin.

Pitkäjänteistä yhteistyötä

Yhteistyö lähti liikkeelle siitä, että molempien oppilaitosten opettajat keskustelivat ja kävivät käytännössä läpi, kuinka hyvin eri tutkinnonosat saadaan opetettua yrityksessä ja mitkä osat on parempi opiskella koulussa. HT Laser -opinpolun tavoitteena on, että opiskelijat ovat vain jonkin verran mukana tietopuolisen aineiden opiskelussa Jyväskylässä tai Mäntässä. Suurin osa koulutuksesta tapahtuu yrityksen tiloissa.

Työpaikalla tapahtuva ohjaus on uudenlaista yhteistyötä oppilaitosten välillä ja oppilaita voi käytännössä ohjata Gradian tai Saskyn opettaja. Lisäksi opiskelijoiden ohjaamisesta vastaavat HT Laserin kokeneet työpaikkaohjaajat.

HT Laser Oy:n näkökulmasta tavoitteena on löytää osaavaa työvoimaa. Tässä mallissa hyvät tyypit erottuvat ja heitä pystytään sitouttamaan yritykseen jo opiskeluvaiheessa. Yrityksellä on hyviä kokemuksia aiemmasta oppilaitosyhteistyöstä molempien toimijoiden kanssa ja siksi ajatus uudenlaisen mallin luomisesta vaikutti heti mielenkiintoiselta idealta.

HT Laser –opinpolku

HT Laser -opinpolku on osa Keuruun Joustavat koulutusmallit yhdessä yrityselämän kanssa -hanketta. Siinä pyritään varmistamaan osaavan työvoiman saatavuus Keuruulla. HT Laser -opinpolussa on mukana kahden oppilaitoksen, Gradian ja Saskyn, kone- ja tuotantotekniikan opiskelijoita.

Hankkeen rahoittajia ovat: Keuruun kaupunki, Etelä-Pohjanmaan liitto, Seutukaupungit.

HT Laser -opinpolku esite (pdf)

HT Laser -opinpolku video (youtube.com)

Sinä

• Peruskoulun päättävä
• Työtön nuori tai aikuinen
• Alan vaihtaja
• Pitkäaikaistyötön
• Metallialasta kiinnostunut
• Keuruun seudulta tai mistä vain

Sopii hyvin myös naisille!

Miten?

• Valmentava koulutus: Valmentavia koulutuksia järjestävät TE-palvelut ja oppilaitokset.
• Joustava haku: Voit hakea opiskelemaan milloin vain.
• Osaamisen tunnistaminen: Aiemmasta osaamisestasi on hyötyä.
• Ota yhteyttä: HT Laser, Gradia tai Sasky
  Gradian HT Laser -opinpolku sivulle (gradia.fi)
  Saskyn HT Laser -opinpolku sivulle (sasky.fi)

HT Laser

Wanted: motivoitunut, neuvokas, teknologiasta ja kehittämisestä kiinnostunut, omatoiminen.

Tarjoamme: monipuolisen ja kehittyvän kansainvälisen työympäristön levyseppähitsaajana, CNC-koneistajana, särmääjänä tai monipuolisena metalliosaajana. Kasvuun tarvitaan osaavaa työvoimaa!

Opiskelu

• Opiskelijan tukena: opettajat, HT Laser
• Konetekniikka, tuotantotekniikka
• Näyttö: käytännön työtehtävissä
• Koulutus: ei pelkkää pulpetissa istumista
• Pääoppimisympäristö: HT Laser Keuruu

Opiskelu- ja tukimahdollisuuksia

Aikuiskoulutustuki, oppisopimus, palkkatuki, opintotuki, omaehtoisten opintojen tuki, työttömyysetuudella, työkokeilu. Ole yhteydessä TE-palveluihin ja Kelaan!

Hanke on osa seutukaupunkien osaavan työvoiman saatavuutta edistävää hankekokonaisuutta.

Hankkeessa edistetään mahdollisuuksia suorittaa toisen asteen koulutusta ja korkeakoulutusta seutukaupungeista käsin. Ennakointitiedon pohjalta tuodaan näkyväksi puuttuvaa osaamista. Osaamisen vahvistamiseen tähdätään ketterillä ja joustavilla toimintamalleilla.

Hanketta toteutetaan tiiviissä yhteistyössä muun muassa TE-toimistojen, ELY-keskusten, koulutuksenjärjestäjien ja Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen kanssa. Tärkeitä yhteistyökumppaneita ovat hankkeen valmisteluvaiheessa tunnistetut, samaan teemaan liittyvät alueelliset ja valtakunnalliset hankkeet.

Hankekuulumiset

Hankkeen kuulumisia alkumetreiltä, helmikuu 2022 (pdf)

Hankkeen kuulumisia maaliskuu 2022 (pdf)

Hankkeen kuulumisia huhti-toukokuu 2022 (pdf)

Neljän oppilaitoksen edustajien tapaaminen Keuruulla.

Hankkeen kuulumisia elo-syyskuu 2022

 Hanketoimijat ja yhteistyökumppanit rekrymessuilla Jyväskylässä.

Hanketoimijoita ja yhteistyökumppaneita Otavan kirjapainokylän miitissä.

Hanketoimijat ja yhteistyökumppanit vierailulla Jämsä tehtaalla syksyllä 2022.

Hankkeen kuulumisia joulukuu 2022

Lokakuussa 2022 Keuruulla järjestettiin työpaja, jossa ideoitiin yhteisöllisen opiskelutilan toimintoja ja tavoitteita. Pajaan osallistui 20 henkilöä.

Hankkeen kuulumisia kesäkuu 2023 - Mitä olisi tapahtunut ilman hanketta?

Esitteet

Opinpolkuprosessi Keuruulla: Opinpolku - mikä se on? (pdf)

Keuruun koulutusesite - Kouluttautuva Keuruu (pdf)

Hanki osaamista omalla paikkakunnalla - Kouluttaudu Keuruulla! (pdf)

Opiskelun nivelvaiheet - Toimijat, tukijat ja roolitukset Keuruulla (pdf)

Tapahtumat

Hankkeen tapahtumat 2023

Keuruulla järjestettiin Saskyn ja työllisyyspalveluiden infotilaisuus majoitus- ja ravitsemusalasta.

Keuruun joustavan perusopetuksen JoPO-luokan kanssa pilotoitiin yritystietokortteja.

Hankkeen tuottamaa materiaalia tms.

Unelmakartta

Keuruun yritystietokortit (Opiskelija täyttää)

Keuruun yritystietokortit (Yritys täyttää)

Opiskeletko korkeakouluopintoja Keuruulla - vastaa kyselyyn https://forms.gle/4oWovWZdAMLmQKKn7

Korkeakoulukyselyraportti (pdf)

Mitäs jos minäkin ennakoisin (pdf)

Monikampus-raportti (pdf)

Keuruun alueen korkeakouluvisio ja -strategia (pdf)

Linkit

Toisen asteen ammatillinen koulutus Keuruulla

Lukiokoulutus Keuruulla (keuruunlukio.fi)

Avoin korkeakouluopetus Keuruulla

Kurkistuskurssit syksy 2022

Yritys- ja oppilaitosyhteistyön monet mahdollisuudet

Äänet kuuluviin. Tuula Kivimäki haluaa siivoojat ylpeästi esiin

Yhteystiedot

Heli Antila
projektipäällikkö
puh. 040 141 7845
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.  

Hankkeen toteutus (8/2019-12/2021)

Keuruun kaupunki oli mukana osatoteuttajana Joustavat koulutusmallit yhdessä yrityselämän kanssa -hankkeessa. Hanke oli osa Seutukaupunkien osaavan työvoiman saatavuuden edistämistä tukevaa hankekokonaisuutta. Hankkeen lähtökohtana oli osaavan työvoiman ja koulutuksen saatavuus Keuruulla.

Osaavan työvoiman saatavuus vaikuttaa kaupungin elinvoimaan, yritysten olemassa oleviin ja tuleviin sijoituspäätöksiin sekä koulutusorganisaatioiden toteutusmalleihin. Tässä tilanteessa vaaditaan uusia joustavia koulutusmalleja ja uudistuneen lainsäädännön konkreettista hyödyntämistä niin toisella asteella kuin korkeakoulutuksessa. Teknologian nopea kehittyminen edellyttää yritysten, työvoimaviranomaisten, elinkeinotoimijoiden ja koulutuksen järjestäjien entistä tiiviimpää yhteistyötä sekä muutosrohkeutta kokeilla täysin uudenlaisia ratkaisuja laajemmin osaavan työvoiman saatavuuteen.

Keuruulla hankkeen tärkeinä yhteistyökumppaneina toimivat: Toisen asteen johtoryhmä, oppilaitokset (Gradia, Sasky, Keuruun lukio, Keuruun yhteiskoulu, Tredu), korkeakoulut (JAMK, JyU, TAMK), Yrityskylä Keski-Suomi, yritykset, Keuruun kaupungin työllisyyspalvelut, Keski-Suomen TE-palvelut, Keuruun kaupunki, Keulink Oy, Keurusseudun yrittäjät ry, Keurusselän nuorkauppakamari, muut hankkeet sekä seutukaupunkiverkosto.

Hankkeessa tehtyä:

Seutukaupunkien osaavan työvoiman saatavuutta edistävien hankkeiden 2019–2021 tulokset kokoava julkaisu (seutukaupunkiosaajat.fi)

Seutukaupunkiosaajat-blogi: Tutustu tästä Seutukaupunkiosaajat blogiin (blogspot.com) 

Mitäs jos katsottaisiin amisreformia ja koronaa hetki positiivisen kautta? -blogiteksti (blogspot.com)

Seutukaupunkiosaajat-julkaisu Lue uusimmasta Seutukaupunkiosaajat julkaisusta (issuu.com), mitä hankkeissa on tehty viime syksyn aikana.

Joustavia koulutuspolkuja Keuruulta (seutukaupunkiosaajat.blogspot.com)

Kone- ja tuotantotekniikkaa yrityksessä opiskellen (munkeuruu.fi)

Seutukaupungit kasiluokkalaisten silmin (seutukaupunkiosaajat.blogspot.com)

Opinpolut

HT Laser -opinpolku

Kaksi toisen asteen oppilaitosta, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia ja Sasky koulutuskuntayhtymä Mäntän seudun koulutuskeskus sekä HT Laser Oy yhdistivät voimansa. Yhteistyön hedelmänä syntyi HT Laser -opinpolku, joka tarjoaa amisreformin hengessä mahdollisuuden opiskella kone- ja tuotantotekniikan perustutkinto suurimmaksi osaksi Keuruulla metallialan yritys HT Laser Oy oppimisympäristönään. Opinpolulle lähtevillä on hienot mahdollisuudet myös työllistyä samaan yritykseen, jossa he opintonsakin suorittavat.

Gradian HT Laser -opinpolkusivulle (gradia.fi)
Saskyn HT Laser -opinpolkusivulle (sasky.fi)

HT Laser Oy:n kotisivulle

HT Laser -opinpolku esite (pdf)

Yritysten opinpolut

Opiskelu on yksilöllistä opiskelijalle, mutta se voi olla sitä myös yritykselle. Opinpolkuja on mahdollista tehdä muillekin yrityksille. Yrityksen kannattaa olla yhteydessä suoraan lähialueensa oppilaitokseen tai kehitysyhtiöön. Keuruun opinpolkujen esikuvina toimivat Ylä-Savon ammattiopiston opintopolut E-avenuelle ja Ponsselle.

Haluatko yritykseesi oman opinpolun? Keuruulla prosessi lähtee jatkossa liikkeelle Paikko-osaamisentunnistusten kautta (paikko.fi)

Keuruun Paikko-yhteyshenkilönä toimii Tiina Palonen Keuruun kaupungin työllisyyspalveluista: Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

Opinpolkuja yrityksille-esite (pdf)

• EduFutura: Opas työnantajalle hyvään harjoitteluun (edufutura.fi)
• TE-palvelut: rekrykoulutus yrityksille (te-palvelut.fi)
• Gradia: palvelut yrityksille (gradia.fi), sähköposti: Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.
• Sasky: yritysyhteistyö (sasky.fi), yritysyhteyshenkilö: Outi Jämsä, Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.
• JAMK: kumppanuus- ja yritysyhteistyö (jamk.fi)
• Jyväskylän yliopisto: työnantajille (jyu.fi)
• EduFutura: yritykset ja työelämä (edufutura.fi)

Osaamisia toteutusosa kerrallaan

Kaikissa seutukaupungeissa, muun muassa Keuruulla, ei toimi toisen asteen ammatillista koulutusta. Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö paikkakunnalla voitaisi järjestää koulutusta. Tulevaisuudessa koulutus on entistä vähemmän sidottua oppilaitoksen tiloihin ja toteutuksia voidaan järjestää joustavasti siellä, missä yritykset ja työpaikatkin ovat – seutukaupungeissa.

Keuruulla kokeillaan yhteistyössä Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradian ja Sasky koulutuskuntayhtymä Mäntän seudun koulutuskeskuksen kanssa uusia koulutusavauksia, jotka tarjoavat paikalliselle yrityselämälle osaavampia työntekijöitä.

Joustavat koulutusmallit yhdessä yrityselämän kanssa –hankkeen aikana neuvoteltiin uusista koulutusavauksista muun muassa puhtaanapitoalan, majoitus- ja ravitsemusalan sekä liiketalouden alan kanssa.

Käytännössä toteutus etenee niin, että liikkeelle lähdetään osaamisten kouluttamisista. Mikäli motivoinut opiskelijaryhmä syntyy paikkakunnalle, siirrytään yhdestä toteutusosasta toiseen – ja tarvittaessa koko tutkintokin voi olla mahdollista suorittaa loppuun paikallisina ja verkossa toteutettavina opintoina.

Korkeakouluopintoja Keuruulla

Asuessasi ja työskennellessäsi Keuruulla voit suorittaa myös korkeakouluopintoja. Monet opinnoista onnistuvat verkkovälitteisesti. JAMK ja JyU järjestävät Keuruulla seutuopintoja. Jo vakiintunut yhteistyömuoto on lukion korkeakouluviikko. Hankkeen aikana selviteltiin myös hanke- ja tutkimusyhteistyön mahdollisuuksia eri korkeakoulujen kanssa.

Avoimessa korkeakoulussa voit suorittaa polkuopintoja, jotka saattavat mahdollistaa pääsyn tutkinto-opiskelijaksi ilman pääsykokeita. Tutkinto-opiskelijana polkuopinnot hyväksytään osaksi tutkintoa, jolloin opiskeluaika lyhenee.

Polkuopinnot ovat avoimen korkeakoulun kautta suoritettavia lyhyitä opintokokonaisuuksia, jotka suoritettuaan opiskelija voi hakea korkeakouluun (yliopisto ja ammattikorkeakoulu) erillishaun kautta. Useimpiin korkeakouluopintoihin sisältyy valinnaisia opintoja, joten kaikista avoimen korkeakoulun opinnoista voi käytännössä olla hyötyä tutkinto-opiskelijalle.

Osa avoimen korkeakoulun opinnoista on maksuttomia työttömille, toisen asteen opiskelijoille tai jopa kaikille.

• Avoin korkeakouluopetus Keuruun kaupungin sivuilla

Työvoiman ja työpaikkojen kohtauttaminen

Yksi hankkeen tärkeimmistä tehtävistä oli toimia linkkinä Keuruun kaupungin työllisyyspalveluiden, Keski-Suomen TE-palveluiden ja paikallisen elinkeinoelämän välillä. Yrityksiltä ja Kehitysyhtiö Keulinkilta saatiin viestiä rekrytarpeista, ja toiveisiin pyrittiin vastaamaan etsimällä avoimiin työpaikkoihin osaavia työntekijöitä. Korona-ajan myötä jo aiemmin toteutetuista miittitilaisuuksista tuli virtuaalimiittejä. Hankkeen aikana niitä järjestettiin metallialan, hoiva-alan, puhtaanapitoalan ja elintarvikealan yrityksille. Seudulla aloitettiin myös Lielahden Autokeskus Oy:n ensimmäinen kymmenen henkilön rekrykoulutus, jolle on luvassa jatkoa.

Hanke osallistui myös työllisyyspalveluiden järjestämille koulutusmessuille sekä valtakunnallisen TE-live –lähetyksen suunnitteluun, jossa esitellään HT Laser –opinpolkua keväällä 2022.

Työvoimapulan ongelmiin haettiin ratkaisuja myös pohtimalla kansainvälisten työntekijöiden ja opiskelijoiden houkuttelemista paikkakunnalle. Yrittäjä Peter Vesterbacka Finest Futuresta vieraili Keuruulla tutustumassa paikallisiin yrityksiin ja koulutuksenjärjestäjiin. Vierailupäivän aikana pohdittiin ratkaisuja Keuruun työvoimapulan helpottamiseksi. Yhteistyömahdollisuuksien selvittely jatkuu.

kuva: Touhutaavi

Paikko-tunnistuksilla potkua ja innostusta opintoihin

Opinnollistaminen auttaa tunnistamaan ja havainnoimaan oman organisaation mahdollisuudet ja hyödyt. Se luo laatua työhön ja ohjaukseen sekä auttaa tavoitteellistamaan oppimista ja ohjaamista. Opinnollistamisen kautta työntekijöiden ohjausosaaminen lisääntyy. Se luo merkitystä työhön ja voi lisätä työyhteisön ja työntekijän ammattiylpeyttä.

Opinnollistamisessa tunnistetaan oman toiminnan painopistealueet ja keskeiset piirteet sekä verrataan yrityksen toimintaa tutkintojen perusteisiin. Oppimisympäristö dokumentoidaan ja oppijan osaaminen tunnistetaan tunnistetussa ympäristössä. Osaamisesta kirjoitetaan oppimistodistus.

Paikko-tunnistus voi olla tie kohti yrityksen omaa opinpolkua. Myös oppilaitokset tunnistavat opiskelijan osaamista vastaavalla tavalla. Olemassa oleva osaaminen lyhentää opiskeluaikaa.

Yrittäjyyskasvatus – yhteistyö yläkoulun ja Keuruun lukion kanssa

Kahdeksasluokkalaisile toteutettiin kysely. Kyselyn tarkoituksena oli selvittää miten kasiluokkalaiset näkevät oman kaupunkinsa: mikä kotikaupungissa on parasta ja mitä nuoret toivoisivat kehitettävän? Olisivatko he valmiita opiskelemaan omassa kotikaupungissaan unelmiensa ammattiin ja mitkä ovat nuoria kiinnostavimmat ammattialat. 12 seutukaupunkia toteuttivat huhtikuussa 2020 kyselyn 8.-luokkalaisille. Idea tuli Keuruulla tammikuussa toteutetusta kyselystä ja sen tuloksista. Kyselyyn vastasi siis yhteensä 13 seutukaupungista yhteensä yli 1 800 nuorta.

Tiedote kahdeksasluokkalaisille tehdystä kyselystä (pdf)

Keuruulta oltiin mukana myös Omat Hoodit – kaupungin siistein työpaikka –kampanjassa muutaman yritysvideon voimin. Ilahduttavasti kampanjan arvontapalkintokin päätyi Keuruulle. Katso lisää omathoodit.fi sivuilta tästä linkistä.

Keuruun yläkoulun ja lukion yrittäjyyspäivä järjestettiin 3.9. Päivä jouduttiin toteuttamaan koronatilanteen vuoksi etätoteutuksena. Alkuperäisistä suunnitelmista koostettiin kuitenkin opettajille yrittäjyyskasvatuksen apuvälineeksi yrittäjyyskasvatuksen opetusmateriaali.

Yhteistyötä tehtiin Pohjoisen Keski-Suomen BisnesLande-hankkeen sekä Yrityskylä Keski-Suomen kanssa. Tavoitteena on panostaa Keuruulla yrittäjyyskasvatukseen sekä synnyttää yrittäjien ja opiskelijoiden luontevaa vuoropuhelua, jossa yrittäjyys olisi mukana luontevana osana kaikkea koulunkäyntiä päiväkodista aikuiskoulutukseen.

Yrittäjyyskasvatuksen materiaalipaketti opettajille (pdf)

Päätöswebinaari ”Seutukaupunkien kehittyvät tulevaisuudennäkymät”

Joustavat koulutusmallit yhdessä yrityselämän kanssa Keuruun osahankkeen päätöswebinaari “Seutukaupunkien kehittyvät tulevaisuudennäkymät” järjestettiin 8.12. ja se keräsi noin 140 katsojaa ympäri Suomea.

Webinaarin ohjelma

Klo 9.00-9.30
Joustavaa oppimista yrityksessä: Case HT Laser -opinpolku
Heli Antila, Joustavat koulutusmallit yhdessä yrityselämän kanssa
Jukka Paulamäki, HT Laser Oy

Klo 9.30-10.30
Tulevaisuuden tekijät Suomeen
Peter Vesterbacka, Finest Future

Klo 10.30-11.00
Vireä ja vilkas Keuruu vuonna 2040
Emilia Koikkalainen, Keurusseudun yrittäjät
Jukka Kentala, Keulink Oy
Noora Pajari, Keuruun kaupunki

Katso Webinaarin Teaser (youtube.com)
Katso Webinaaritallenne (youtube.com)

Yhteystiedot

Heli Antila
projektipäällikkö
puh. 040 141 7845
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

Projektipäällikkö työskentelee hankkeessa 40% työajalla.

Tästä linkistä pääset hankkeen tietosuojaselosteeseen (pdf).

Toteuttajat

Koulutuskeskus Brahe toimii hankkeen päätoteuttajana ja Keuruun lisäksi osatoteuttajina toimivat Iisalmen, Kurikan, Imatran ja Varkauden kaupungit, Salon seudun, Lounais-Suomen, Itä-Savon sekä SASKYn koulutuskuntayhtymät, Kristiinankaupungin elinkeinokeskus sekä Ylivieskan teknologiakylä YTEK Oy. Lisäksi verkostokumppaneina toimivat Alavuden, Forssan, Heinolan, Kauhajoen ja Kokemäen kaupungit sekä Länsirannikon koulutus Oy WinNova.

Seutukaupunkiosaajat.fi -sivustolta löydät tiivistelmän seutukaupunkiverkoston hankesuunnitelmasta.

Näiltä sivuilta löydät Keuruun kaupungin ajankohtaiset asiat kuten eri toimialojen tiedotteet, viralliset kuulutukset ja ilmoitukset sekä kaupungin meneillään olevat hankinnat.

Toimielimien esityslistat ja pöytäkirjat löydät linkistä Esityslistat ja pöytäkirjat.

Viranhaltijapäätökset löydät linkistä Viranhaltijapäätökset.

Kuulutukset

Kuntalain (410/2015) 108 §:n mukaan kunnan ilmoitukset saatetaan tiedoksi julkaisemalla ne yleisessä tietoverkossa, jollei salassapitoa koskevista säännöksistä muuta johdu. Kunnan ilmoituksilla tarkoitetaan virallisia kuulutuksia, joita lainsäädäntö edellyttää.

Kunnalliset kuulutukset julkaistaan kohdassa Kuulutukset ja ilmoitukset. Kuulutuksissa julkaistaan myös muiden viranomaisten lähettämät kuulutukset. Kuulutukset laitetaan edelleen myös kaupungin viralliselle ilmoitustaululle, joka sijaitsee kaupungintalon ulko-oven vieressä (os. Multiantie 5).

Julkiset kuulutukset ovat nähtävillä yleisessä tietoverkossa pääsääntöisesti 14 vuorokautta, jollei asian luonteesta muuta johdu.

Hankinnat / tarjouspyynnöt

Avoimet tarjouspyynnöt -kohdasta löydät kaupungin tarjouspyynnöt julkisista hankinnoista. Päätökset hankinnoista löydät puolestaan viranhaltijapäätöksistä (kun hankintapäätöksen tekee viranhaltija) tai toimielimien pöytäkirjoista (katso: Esityslistat & pöytäkirjat).

Keuruun kaupunki somessa

Keuruun kaupunki somessa -sarakkeesta löydät linkin Keuruun kaupungin facebook-sivuille. Facebook-sivuilla kaupunki tiedottaa ajankohtaisista asioista. Sivut on avattu joulukuussa 2019.

Keuruu Fan Club -facebook-sivusto on puolestaan keuruulaisten eri toimijoiden yhteinen tiedotuskanava, joka on levittänyt positiivista kuvaa Keuruusta jo useamman vuoden. Käypä lukemassa, mitä keuruulaiset ja Keuruuseen tykästyneet kirjoittelevat.

Myös Keuruun matkailutoimella on omat www-, youtube-, facebook- ja instagram-sivut nimellä Visit Keuruu. Kaupungin eri yksiköillä on lisäksi omia facebook- ja instagram-sivuja, joista kannattaa käydä tykkäämässä.

Keuruun kaupungin avoimet virat ja työsopimussuhteeseen perustuvat toimet julkaistaan kaupungin virallisella ilmoitustaululla, Kuntarekryn sekä työvoimahallinnon sivustoilta. 

 Linkkejä:

• www.kuntarekry.fi (suoraan Keuruun työpaikkoihin)
• TE-palvelujen avoimet työpaikat (suoraan Keuruun työpaikkoihin)
• Keuruulla avoinna olevia työpaikkoja löydät myös InvestKeuruu.fi -sivustolta 

Keuruun kaupunki työllistää satoja eri alojen ammattilaisia

Työ kaupungilla on työtä keuruulaisten hyväksi. Tuotamme erilaisia lakisääteisiä palveluja noin 9 800 asukkaalle ja/lisäksi vapaa-ajan asukkaille.

Keuruun kaupunki työllistää noin 690 vakituista työntekijää, ja on suurin työnantaja Keuruulla. Kaupungin vakituisen henkilökunnan keski-ikä on noin 48 vuotta. Eläkkeelle on siirtymässä lähivuosina edelleen suuri joukko työntekijöitä, joten Keuruun kaupungilla on vapautumassa työpaikkoja ammattinsa osaaville henkilöille. Lisäksi tarvitaan sijaistyövoimaa esimerkiksi sairauslomien, perhevapaiden, vuorottelu- tai opintovapaiden, koulutuksen, hoitovapaan tai vaikkapa vuosiloman ajaksi. Kaikilla toimialoilla ei palkata lainkaan sijaisia, mutta joillakin toimialoilla esimerkiksi hoivatyössä ja koulujen opetustyössä on välttämätöntä palkata sijainen heti poissaolon ensimmäisestä päivästä lähtien.

Keuruun kaupungin työtehtävien kirjo on erittäin laaja ja monipuolinen. Suurin osa
henkilöstöstä työskentelee sivistyksen toimialalla (perusopetus, lukio, varhaiskasvatus sis. päivähoito), perusturvan toimialalla (vanhuspalvelut, sosiaalitoimi) tai teknisellä toimialalla (esimerkiksi kiinteistöjen ylläpitoon, kunnallistekniikkaan, ravitsemus- ja siivouspalveluihin liittyvät tehtävät). Toimialat käsittävät erilaisia työyksiköitä (tulosalueita tai tulosyksiköitä), joiden asema ja henkilöstömäärä vaihtelevat paljon.

Keuruun kaupunki tuottaa muille kunnille palveluja yli kuntarajojen seuraavilla yhteistoiminta-alueilla: maatalouslomitus, maaseutuhallinto, ympäristöterveydenhuolto,edunvalvonta sekä kansalais- ja musiikkiopisto.

• Keuruun kansalaisopisto ja Läntisen Keski-Suomen musiikkiopisto ovat Keuruun kaupungin, Multian ja Petäjäveden kuntien vapaan sivistystyön oppilaitoksia.
• Maatalousyrittäjien lomituspalveluiden järjestämisestä vastaa Keuruun paikallisyksikkö Jyväskylän, Jämsän, Multian, Muuramen, Mänttä-Vilppulan ja Petäjäveden alueilla. 1.1.2017 lukien Keuruun paikallisyksikköön liittyvät myös Karstulan ja Hankasalmen paikallisyksiköt.
• Maaseutuhallinnon Keuruun yhteistoiminta-alueeseen kuuluvat Jämsä, Keuruu, Kuhmoinen, Multia, Mänttä-Vilppula, Petäjävesi, Ruovesi ja Virrat. (1.1.2013 lukien)
• Keurusselän ympäristön- ja terveydensuojelutoimisto tuottaa terveysvalvonnan ja eläinlääkinnän lakisääteiset palvelut Jämsän, Keuruun, Mänttä-Vilppulan ja Virtain kaupungeille sekä Kuhmoisten ja Ruoveden kunnille.
• Ympäristönsuojelun lakisääteiset palvelut tuotetaan Keuruun ja Mänttä-Vilppulan kaupungeille.
• Keuruun kaupungin edunvalvontatoimisto järjestää holhoustoimen edunvalvontapalvelut Keuruun, Multian, Mänttä-Vilppulan, Ruoveden ja Virtain alueiden asukkaille.

Keuruun valttina monipuolinen elinkeinorakenne

Keuruulla kannattaa tehdä töitä ja työllistää. Keuruulla on monipuolinen elinkeinorakenne. Tärkeimmät teolliset toimialat ovat metalliteollisuus, metsä- ja puutalous, viestintä sekä elintarvikkeiden tuottaminen. Palvelusektorilla suuria työnantajia ovat Keuruun kaupunki, Keski-Suomen Seututerveyskeskus sekä sadat matkailu- ja muut palvelualan yritykset.

Lisätietoja saat myös Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n sivuilta.